《米兰体育报》，加图索为拉齐奥建立起一套简洁但不容妥协的管理体系，这套理念帮助球队在零净投入的转会环境、队内氛围原本紧张的局面下，一跃冲上意甲积分榜前列，创造超出外界预期的开局。

加图索表示，自己执教早期会因为球员的诸多行为而动怒，后来意识到是自己的思路需要改变。当代球员和过去一代截然不同，他选择给予球员一定自由度，例如允许理疗期间使用手机；但换取的代价是，所有人必须严格遵守少数几条核心铁律，抓重点而非事事管控，球队面貌也因此得到彻底改善。

加图索定下的四条核心准则

守时：训练绝不允许迟到，没有例外。加图索还拿自己举例，两周前他家大门锁死，他直接翻墙出门，依旧准时抵达福尔梅洛训练基地。

职业态度：训练至高无上，必须以良好身心状态参加训练。如果前一晚作息失控，需要提前报备，宁可缺席训练，也不要带着糟糕状态毁掉全队合练。

忠诚坦诚：不管是面对教练还是更衣室内部，有问题当面直说，矛盾当场解决。泰勒在赛后也证实，现在球队非常团结，所有人愿意为队友拼搏。

“无形训练” 即恢复：身体恢复和训练场训练同等重要，过度消耗身体终将付出代价。

这套 “加图索法则”，让拉齐奥拿到意甲榜首位置，创造队史8轮过后积分、胜场新纪录，距离独占积分榜仅有一步之遥。不过加图索并不满足当下，他的目标是把这份 “奇迹” 长期维持下去。球队很快就要奔赴雷焦艾米利亚对阵萨索洛，没有时间沉浸在喜悦之中，必须继续恪守这套准则埋头苦干。